公务员考试升职的难度相当大，主要体现在以下几个方面：
竞争激烈：
每年报考公务员的人数众多，而职位数量有限，导致竞争非常激烈。想要在众多考生中脱颖而出，需要考取高分才能进入公务员队伍。
选拔过程严格：
公务员的选拔不仅包括笔试，还包括面试等多个环节，整个过程严格，对考生的综合素质要求较高。
工作年限和绩效要求：
公务员晋升需要满足一定的工作年限和绩效要求，考生需要在岗位上不断提升自己的能力和业绩，才能获得晋升机会。
政策变动和职位限制：
政策变动和职位限制也会影响公务员的晋升机会，考生需要关注相关政策变化，以便抓住晋升机遇。
晋升难度随级别提高而增加：
随着级别的提高，晋升的难度也会不断增加。例如，从一般科员晋升到中层需要2年不到的时间，但从中层晋升到副科则需要看个人能力、背景和机遇。
需要具备多方面的素质：
除了专业知识和能力外，公务员还需要具备较高的政治素质和道德品行，以及良好的沟通协调能力和领导能力。
综上所述，公务员考试升职的难度非常大，需要考生具备优秀的综合素质、扎实的专业知识和较高的竞争力，同时需要具备耐心和坚持不懈的精神。对于基层公务员来说，晋升难度更大，需要经过多次考核和评估，才有可能晋升到更高的职位。