公务员考试制度是中国的 招录制度，是指国家行政机关依据有关法律法规，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。
具体来说，公务员考试制度包括以下几个方面：
职业性质
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。
报考职位
报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。
发展历程
公务员考试制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。
公开招考
公务员考试面向社会公开招考，主要是面向体制外的人进行的招考。
在职公务员想参加这项考试有很多政策限制，具体看每一年的招考公告等政策就可知道。
考试形式
公务员考试选拔制度中，最重要的是考核方式，其形式包括笔试、面试、体检、考察等几个环节。
联考制度
公务员联考，全称为“国家公务员联合考试”，是由多个省份共同组织的一次大规模公务员考试。
联考采用统一的考试科目和试题，确保了考试的公平性和标准的一致性。
凡进必考制度
为了规范公务员录用，我国对非领导职务层次公务员实行“凡进必考”制度，想成为公务员必须参加公开进行的公务员考试。
这些制度设计旨在确保公务员选拔的公平性、公正性和科学性，通过公开考试和严格考察，选拔出符合条件的人才进入公务员队伍，从而提高国家行政管理的效率和水平。