《如何对付像马一样大的鸭子》，威廉·庞德斯通著，刘晓旭译，浙江教育出版社，2024年01月。这本书探索了一流雇主面试的新世界，揭示了80多个具有挑战性的面试问题，并提供了答案和创造性解决问题的一般策略。
《不焦虑的数学思想：让人人都能开窍》，贼叉著，人民邮电出版社，2024年07月。本书讲述了数学学习中的基础阶段常见的数学思想，如化归、猜想与反例、概率、递归、反证、抽象、对称、悖论、极值、分类和极限等。
《面试的第一印象》，适合所有即将面试的求职者以及面试官阅读，提供了关于简历准备、面试表现、入职后如何表现等多方面的实用建议。
《聘之有道——面试读心术》，系统地提供了六种检验候选人的面试考察手段，并对不同规模的企业以及不同岗位提供了有针对性的面试策略。
《面试中的心理学》，刘青著，人民邮电出版社，2009年10月。本书从对各种面试心理的分析入手，将心理学知识灵活运用到面试的全过程，帮助求职者了解面试方的用人心理，以成熟的心态应对面试。
《一分钟打动面试官》，黄传颂著，电子工业出版社，2010年。该书主要讲述了面试时需注意的问题以及小技巧等。
《Cracking the coding interview》，Gayle著，第六版，2008年。这本书包含了189个编程面试问题，从基础知识到最棘手的算法问题，并提供了提示和解决方案。
《Data Structures and Algorithms made easy》，适合非计算机科学背景的人，是技术面试中算法问题的很好汇编。
《职场新物种》，徐小平著，中信出版社，最新出版版本。这本书揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经历，对名校学生进入顶尖外企公司具有借鉴意义。
《做最好的自己》，李开复著，中国纺织出版社。这本书有很好的思想和理论体系，适合上进的中国大学生们。
这些书籍涵盖了面试准备、面试技巧、心理学、编程面试等多个方面，有助于求职者全面提升自己的面试能力。建议根据个人需求和实际情况选择合适的书籍进行阅读。