大学生在求职时的需求是多样化的，主要包括以下几个方面：
薪资要求
期望薪酬通常基于上一份工作的薪资水平，但适当压低期望值可能有助于谈判。
工作环境
良好的工作环境是求职者的一个重要考虑因素。
福利要求
五险一金是基本要求，而节日和年终奖等额外福利也是考虑点。
工作时间与休息
越来越多的求职者注重工作与生活的平衡，对工作时间与休息时间的安排有特定需求。
行业与岗位需求
不同学历的应届生对不同行业的需求不同。例如，IT/互联网/游戏行业对本科生需求旺盛，而医疗健康行业对硕士和博士的需求最旺盛。
职业发展
大学生希望学校提供职业规划指导、就业信息服务和实习机会，以了解职业市场和规划职业生涯。
学术需求
获取知识和技能，参与科研项目、学术交流和实习实践，以提高学术水平和实践能力。
生活需求
安全的校园环境、良好的住宿和餐饮服务、运动设施，以及丰富的文化活动和社交场所。
灵活就业与考研
超过四成的毕业生选择考研，同时灵活就业也成为越来越多人的选择。
求职辅导
专业的求职辅导受到应届毕业生的欢迎，显示出对职业规划和指导的需求。
以上点列出了大学生在求职时的主要考虑因素。