公务员考试中相对容易的岗位包括以下几类：
文秘岗位
主要负责文件的撰写、记录等日常职责。
考试内容包括综合素质面试和笔试，其中综合素质面试考察考生的综合素质和综合能力，笔试主要考察考生的基础知识和基本功。
办事员岗位
通常负责文书档案管理、会议记录、值班、接待访客等工作职责。
笔试包括语文、数学等基础题目以及综合素质题目，与其他岗位相比难度偏低。
工勤防卫岗位
尤其是警务岗位，主要负责维护安全和管理工作，如巡逻、保卫大楼、记录出入等。
除了综合素质面试外，笔试内容涵盖一些实际应用技能的测试。
监狱系统岗位
包括监狱管理、执行刑罚、改造罪犯、罪犯教育和戒毒矫正等。
竞争相对其他热门岗位较低，不限制专业和户籍，大多数也不需要工作经历和政治面貌。
学历要求本科及以上，考生需进行体能测试和心理测试，进面后还有体检环节。
司法局岗位
地市级司法局工作轻松，按程序和规章制度开展日常工作，招录门槛较低，主要招收法律类和监所管理类专业毕业生。
待遇不错，包含津贴、补贴、奖金、社保、住房公积金等，特别是每月1200元的司法津贴。
教育培训岗位
负责政府机关工作人员的培训和教育管理工作，需要具备一定的教育管理知识和相关工作经验。
适合教育类、管理类等专业背景的考生，招聘人数相对较多，考试难度相对较低。
卫生监督员岗位
对卫生行业进行监管和检查，工作性质较为稳定，竞争压力相对较小。
随着国家对公共卫生领域的重视程度不断提高，卫生监督员岗位的需求也在逐渐增加。
乡镇公务员岗位
位于基层单位，工作条件可能相对艰苦，但竞争压力较小，发展前景广阔。
随着国家对基层治理的重视程度不断提高，这些岗位的发展前景也越来越广阔。
检察官助理与法官助理岗位
作为法律专业人士的入门岗位，对于具备法律专业背景的考生来说，具有较高的匹配度。
工作性质较为特殊，需要具备一定的专业素养和能力，竞争压力相对较小。
监狱警卫岗位
工作性质较为特殊，工作环境相对封闭，但竞争压力较小。
随着国家对司法领域的投入不断增加，这些岗位的发展前景也在逐渐改善。
税务局、统计局、气象局、档案局、粮食局等
这些单位的考试内容偏向于基础知识，如税收政策和法律法规、统计知识和数据分析、气象学基础知识、档案管理和粮食政策等。
对于相关专业的考生来说，考试难度相对较低。
建议考生根据自身的专业背景、兴趣和职业规划，选择适合自己的岗位进行报考。同时，提前了解岗位的详细要求和招录条件，做好充分的准备。