河南省的公务员考试难度可以从多个角度进行分析：
竞争激烈程度
以2019年河南公务员考试为例，招录7478人，报考人数达到29.8万，竞争非常激烈。有些岗位甚至达到1000:1的竞争比，但也有竞争比5:1以下的岗位，以及无人报考的情况。这些岗位最后多数会核减或取消，主要是因为岗位性质或地区的差异。
考试内容和形式
河南省考包括行测和申论两部分，内容涵盖法律、政治、经济、科技等多个方面，题型多样，知识面广，因此存在一定的挑战性。
行测部分包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个模块，每个模块都有其独特的考查重点和答题技巧。
申论部分要求考生对给定材料进行分析、概括和论述，测试考生的综合素质和解决问题的能力。
考生个体差异
考试难度因人而异，主要取决于考生的知识储备、应试能力和心理素质。对于具备相关专业知识和实践经验的考生来说，可能会觉得相对容易一些；而对于其他考生来说，可能需要更多的准备和努力。
备考建议
考生需要具备扎实的专业知识、良好的综合素质和较强的应试能力。备考过程需要花费大量时间和精力，需要考生具备耐心和毅力。
建议考生先看书，再做试题练习，可以上网查看公务员答题技巧或参加培训辅导班，以提高备考效率。
结论
综合以上信息，可以得出结论：河南省的公务员考试 相对较难，竞争激烈，考试内容和形式多样且有一定挑战性。考生需要充分准备，提高自身的知识水平和应试能力，才有可能成功考入公务员岗位。建议考生提前规划好备考时间，选择合适的复习方法，并参考历年的竞争比和进面分数线来了解每年的考试难度。