大学教师的工资优惠主要包括以下几个方面：
基本工资和津贴
大学教师的基本工资根据职称、教龄等因素确定，并享有相应的津贴和奖金。
社会保险和公积金
教师享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，以及按规定缴纳的住房公积金。
带薪假期
教师享有寒暑假等带薪假期，期间工资照发。
职称评定与晋升
教师可通过职称评定获得更高的职业地位和相应的福利待遇。
补贴福利
包括餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、餐补等，以减轻教师的生活负担。
其他福利
如教师节慰问金、健康体检、子女教育优惠等。
绩效工资
教师的绩效工资与教学质量挂钩，鼓励教师提高教学水平。
教龄津贴
随着教龄增加，教师可获得额外的教龄津贴，以奖励他们的奉献精神。
人才补贴
大学为引进的高层次人才提供人才补贴，包括安家费、子女入学、医疗保障等。
退休工资
教师退休后享有新的退休工资标准。
子女教育优惠
高校教师可享受其子女入读附属中小学及幼儿园的优惠。
购房扶持
部分高校为教师提供低于市场价的购房价格或直接赠房。
这些优惠措施旨在吸引和保留优秀教师，提高教育质量，并体现出对教师职业的尊重和关怀