大学生在求职过程中面临的挑战主要包括：
就业竞争激烈：
随着毕业生人数的增加，就业市场竞争加剧，使得找到合适工作变得更加困难。
专业与工作供求结构不平衡：
部分专业领域人才过剩，而其他领域则人才短缺，导致专业不对口的问题。
缺乏实践经验：
许多大学生在校期间缺乏实际工作经验，难以满足企业对于实践经验的要求。
技能匹配问题：
毕业生的专业技能可能不完全符合市场需求，特别是在新兴产业和高科技领域。
就业心态的挑战：
部分大学生存在慢就业心态，缺乏明确的职业规划，影响了求职效率。
职场关系处理：
进入职场后，需要学会与人相处，维护良好的同事和领导关系。
薪资与工作稳定性：
初入职场的毕业生通常面临较低薪资和就业不稳定的问题。
行业转型与科技创新：
随着产业结构的转型和科技创新，对大学生的技能和知识要求越来越高。
就业环境的不确定性：
部分行业可能存在周期性就业需求或不稳定的就业情况。
人际网络不足：
缺乏广泛的职业人脉和人际网络，这在求职时是一个不利因素。
为了应对这些挑战，大学生需要积极提升自己的专业技能，积累实践经验，明确职业规划，并加强职场关系的建立和维护。同时，适应产业转型和技术发展，不断更新知识和技能，以适应不断变化的就业市场