大学教师面试通常具有以下特色：
面试形式多样化：
可能包括试讲、答辩、说课等多种形式，部分地区可能要求提交教案。
面试内容全面化：
考察专业知识、教材熟悉度、实际教学能力、应变能力、口语表达能力等。
面试过程互动性：
面试官与考生之间的双向沟通，考生可以通过提问和回答来展示自己的教学理念和方法。
评价主观性：
不同考官可能对同一考生有不同的评价，评价依据包括考生的表现、教学风格、专业知识等。
面试准备重要性：
考生需要提前准备，熟悉教学内容，设计合理的课堂结构，并准备可能的提问回答。
面试心态调整：
面试时保持自信和平和，展现出对教学工作的热爱和对学生的关怀。
专业素养展现：
展现扎实的专业素养，用本学科的视角分析问题，传递积极的教学态度。
着装得体：
面试时着装应合体，体现出教师的职业形象。
互动环节设计：
在试讲中设计与学生互动的环节，增加课堂的活跃度和教学效果。
板书设计：
板书是教学的重要组成部分，应清晰、有条理地展示教学大纲和要点。
准备面试时，考生应仔细阅读面试公告，了解面试形式和要求，做好充分的准备，展现出自己的教学潜力和专业素养。