人力资源管理专业主要课程包括：
1. 管理学基础
2. 经济学基础
3. 劳动经济基础
4. 统计与大数据技术
5. 应用法律基础
6. 市场营销
7. 组织行为管理
8. 人力资源管理基础技能
9. 招聘与测评
10. 培训管理
11. 人力资源规划
12. 员工素质测评
13. 职业生涯管理
14. 招聘与选拔
15. 国际人力资源管理
16. 专业英语
17. 劳动法
18. 薪酬福利管理
19. 劳动关系管理
20. 员工流动管理
21. 绩效管理
22. 培训与开发
23. 企业领导学
24. 人事心理学
25. 社会保障学
26. 数据库应用
27. 计算机网络及应用
28. 咨询心理学
29. 会计学
30. 国际贸易学
31. 商务谈判
32. 社会学
33. 广告学
以上课程可能因学校不同而有所差异，具体课程设置以所在学校公布的信息为准。