公务员考试的分数计算方式通常如下：
一般职位
成绩计算公式为：`（行测 + 申论）/ 2 * 50% + 面试 * 50%`。
其中，行测和申论的总分为200分，成绩计算为百分制，所以除以2。
特殊职位
考生除了参加公共科目考试外，可能还需参加专业科目考试。
面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
对于某些特定情况，如吉林省选调生，计算方式可能稍有不同：
笔试总分为300分或100分，面试占40%，笔试占60%。
如果某公务员笔试分差X分，面试需弥补的分数为`X/2`或`X * 0.5`分，即面试一分当笔试两分。
对于选调生，如果笔试分差X分，面试需弥补的分数为`X * 1.5`分，即笔试一分，当面试1.5分。
请注意，这些信息是基于过往的规定，具体计算方式可能会根据当年的具体政策有所调整。建议参考最新的官方公告或指南以获得准确信息