大学招聘博士的政策通常包括以下几个方面：
招聘条件
拥护中国共产党的领导，热爱祖国和教育事业；
遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
身体健康，合作意识强，勤于学习，富有创新精神；
符合学校的专业需求；
年龄一般不超过35周岁，具有博士学位或海外留学归国人员；
第一学历为全日制本科，专业应一致或相近。
相关待遇
享受校聘副教授或相应职称待遇；
发放住房补贴，金额根据学校政策不同而异；
提供科研启动金，金额依据学科不同而有所区别；
可能包括“智汇郑州”青年人才专项补贴、首次购房补贴等地方政策优惠；
对于科研成果突出的博士，可能提供额外的“优博”补贴；
对于特别优秀的博士的配偶，可能提供工作安置等支持。
其他优惠
可能包括优先申请进入博士后科研工作站的机会；
享受地方提供的生活补贴、购房补贴、人才公寓补贴等；
根据学科不同，提供不同的科研启动经费和安家费用；
校内聘任教授或副教授专业技术职务；
享受地方人才支持政策，年收入通常有一定的标准。
以上信息以最新发布的政策为准，具体待遇可能因学校、地区及政策的更新而有所变化。如果您需要了解某个特定大学的详细招聘政策，建议直接咨询该校人事部门获取最新信息