公务员考试确实需要面试。公务员考试流程一般包括笔试和面试两个环节，只有通过笔试的考生才有机会进入面试环节。面试的形式通常包括结构化面试、无领导小组面试和结构化小组面试三种。
面试的具体内容和形式可能会因地区和职位的不同而有所差异，但主要目的是全面评估考生的综合素质和岗位适配度。面试比例与计划录用人数的比例一般有3:1、4:1、5:1等几种。面试过程中，考官可能会进行随机提问、个人陈述、自由讨论和总结陈述等环节。
为了在面试中取得好成绩，考生需要做好充分的准备，包括了解面试流程、准备常见问题的回答、注意仪表仪态等。同时，考生还需要在面试中展示自己的沟通能力、分析问题能力和解决问题的能力等。