国家公务员考试的比例主要分为以下几种：
一般职位
面试比例为3:1。
综合成绩计算方法为：（行测 + 申论） / 2 * 50% + 面试 * 50%。
特殊职位
8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
报名比例
主要分为3:1和5:1两种，少数特殊职位也有其他报名比例。
如果达不到开考比例，会取消招考，报考人员重新选择职位。
2025年度国家公务员考试
录取比例约86:1，竞争激烈程度再创历史新高。
招录政策继续向应届毕业生和基层岗位倾斜，约2.67万个职位专门面向应届高校毕业生，2.75万个职位补充至县（区）级及以下基层机构。
成绩占比
未组织专业能力测试的行测和申论占比5:5，总成绩笔试和面试占比5:5。
组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
这些比例和计算方法适用于国家公务员考试的不同阶段和职位类型，考生在备考时应根据具体职位的要求和比例进行针对性的准备。