江苏省公务员考试内容主要包括 笔试和面试两个环节。笔试是考生进入公务员队伍的第一道门槛，包括《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两科，而面试则进一步考察考生的综合素质和应变能力。
笔试内容
行政职业能力测验（行测） 测查内容
：行测主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分。
题型 言语理解与表达：片段阅读、文章阅读、选词填空等。 数量关系：数字推理、数学运算等。 判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 资料分析：统计性的图表、数字及文字材料的综合理解与分析加工。 常识判断：涉及自然科学、社会科学以及2022年10月至2023年10月期间发生的国际国内重大事件等方面的内容。申论
测查内容：申论考察从事机关工作所需的基本能力，包括阅读理解、综合分析、贯彻执行、提出和解决问题和文字表达。
题型 A类：阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。 B类：阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力、文字表达能力。 C类：阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力。 试卷结构： A卷和B卷：总题量为135道题，包括常识判断30题、言语理解与表达40题、数量关系20题、资料分析20题、判断推理135题。 C卷：总题量为130道题，包括常识判断30题、言语理解与表达40题、数量关系20题、资料分析20题、判断推理130题。 申论科目一般包括三道小题和一篇大作文，涵盖归纳概括、提出对策、综合分析、应用文写作和大作文写作五种类型。 面试内容 面试主要考察考生的综合素质和应变能力，具体面试形式和内容可能因职位类别和招录机关的不同而有所差异。 建议 行测
申论：加强阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的培养。
面试：提前准备，了解面试形式和常见问题，进行模拟面试练习，提高应变能力和沟通技巧。
希望以上信息对参加江苏省公务员考试的考生有所帮助。