公务员考试中不限专业的职位主要集中在 综合管理类、行政执法类、公共服务类等岗位，这些岗位更注重应聘者的综合素质、组织协调能力和解决问题的能力，而非特定专业技能。以下是一些具体的不限专业职位示例：
乡镇政府综合管理岗位：
负责乡镇政府的日常事务管理，包括文件处理、会议组织、活动安排等。所需能力包括较强的沟通协调能力、服务意识以及基本的办公软件操作能力。
部门行政助理岗位：
协助部门领导处理日常事务，包括文件起草、整理归档等。这些岗位通常不需要特定的专业知识，适合各种专业背景的人才。
警察：
虽然警察需要接受专业培训，但通常不限制专业背景。警察职位可以来自各种不同的背景，包括体育、人文科学甚至是工程学。
税务员：
税务员职位通常也不限制专业，适合各种专业背景的人才。
铁路公安的民警：
负责维护铁路安全和秩序，不限制专业背景。
海事局的科员：
参与海事管理和监督工作，具体岗位职责因岗位而异，但通常不限制专业。
铁路监督管理局科员：
承担一些行政管理和协调工作，不限制专业背景。
派驻机构的监管：
负责监督和管理下属派驻机构的工作，不限制专业背景。
军官转业安置司的科员：
这类职位通常不限制专业，适合有军官背景的人才。
行政管理类职位：
如办公室文员、行政助理等，这些岗位对专业背景的要求相对较低，更注重考生的综合素质和行政管理能力。
公共服务类职位：
包括社区工作者、社会保障工作人员等，这些职位主要面向公众提供服务，对专业背景的限制也较少。
执法类职位：
如交警、城管等，这些职位主要负责执行法律法规，维护社会秩序，虽然对专业背景没有特定要求，但需要考生具备一定的法律素养和执法能力。
其他类职位：
如图书馆管理员、博物馆工作人员等，这些职位更注重考生的专业技能和兴趣爱好。
建议考生在报考公务员时，可以重点关注这些不限专业的职位，根据自己的兴趣和综合素质进行选择。同时，由于每年公务员考试的职位表和要求会有所变化，建议以当年的职位表为准进行筛选。