公务员考试 能够选拔出人才。公务员考试是通过一系列严格、公正、公开的程序，从大学以上学历的青年中选拔出政治思想过硬、文化程度高、身体素质好、社会关系清白且本人历史清白的青年。这个过程包括笔试、面试、体检和政审等多个环节，每个环节都受到严格的监督和审核，以确保选拔出的人才具备良好的素质和能力。
具体来说，公务员考试的选拔过程如下：
报名与初步筛选：
考生需要提交个人资料，单位会根据这些信息进行初步筛选。
笔试：
考生需要参加统一的笔试，考试内容包括专业知识、逻辑思维、表达能力等。
面试：
笔试合格的候选人将进入面试环节，面试通常采用结构化面试，考官会根据考生的表现进行评分。
体检与政审：
面试合格的候选人需要接受体检和政审，以确保其身体状况和政治背景符合要求。
通过这些环节，公务员考试能够精确地选拔出符合要求的人才。虽然竞争激烈，但只要考生具备相应的能力和素质，并通过自己的努力和准备，就有可能成功考取公务员职位。
因此，对于问题“公务员考试能选到人吗”，答案是肯定的。公务员考试通过严格的选拔程序，能够有效地挑选出符合要求的人才。建议考生认真准备，积极应考，以增加成功的机会。