报考人力资源员（不同级别）的条件如下：
人力资源管理员（国家职业资格四级）
具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理员（国家职业资格三级）
连续从事本职业工作6年以上。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
连续从事本职业工作13年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
建议
学历要求：不同级别的报考条件对学历的要求不同，建议根据个人实际情况选择合适的报考级别。
工作经验：相关工作经验是报考的重要条件，尤其是高级人力资源管理师，需要丰富的工作经验。
培训与证书：有些情况下需要经过正规培训并获得相应的结业证书，建议提前规划并选择合适的培训课程。
地域差异：不同地区的报名条件可能会有所不同，建议在报考前详细了解当地的具体要求。