公务员确实需要通过考试来录用。具体来说，公务员的录用考试主要分为两大类：
国家公务员考试（国考）
国考是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织的，面向全国范围内的中央和国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
国考的内容通常包括笔试和面试。笔试主要测试考生的行政职业能力、申论水平等，面试则考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力和组织协调能力等。
地方公务员考试（省考）
省考是地方各级党政机关为招录机关工作人员和国家公务员而组织的考试，也称为“省联考”。各省的考情可能有所不同，但通常包括行测和申论，有时还包括专业科目。
考试形式
公务员考试的形式主要分为笔试和面试两种：
笔试
公共科目：通常包括《行政职业能力测验》和《申论》。《行政职业能力测验》考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。《申论》则考察考生的文字表达能力和对问题的深入分析能力。
专业科目：部分特定岗位会增设专业知识科目考试，如法律岗位需考法律专业知识，公安岗位需考公安专业知识等。
面试
面试通常包括结构化面试和无领导小组讨论等形式，考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力和组织协调能力等。
其他相关信息
公务员考试不仅考察考生的行政职业能力、申论水平等，有时也会对考生的英语水平提出明确要求，如英语阅读理解、翻译或写作等。
除了中央和地方公务员考试外，还有选调生考试、遴选和聘任制公务员等类型。
建议考生提前了解并准备相关考试科目，合理规划复习时间和策略，以取得理想的成绩。