国企考试和公务员考试是两种不同的招聘考试，它们在 考试内容、难度、报考条件、招聘时间和形式等方面存在一些区别。
考试内容
国企考试：考试内容根据各企业概况自行决定，主要考察个人的综合能力，如工作能力、业务能力、语言表达能力、组织能力等。
公务员考试：考试内容由国家统一规定，包括行政职业能力测试和申论等，主要考察履职能力。
难度
国企考试：相对容易一些，重点在于考核个人的基本素质和能力。
公务员考试：难度较大，竞争激烈，需要长时间备考。
报考条件
国企考试：通常要求具有中华人民共和国国籍，年龄为18至35周岁。
公务员考试：同样要求具有中华人民共和国国籍，年龄要求一般为18至35周岁，部分岗位可能有其他特定要求。
招聘时间和形式
国企招聘：时间较为灵活，一年中有多次招聘机会，招聘形式由各企业自行组织。
公务员招聘：时间相对固定，如国家公务员考试通常在每年10月进行，招聘形式由公务员主管部门组织。
其他注意事项
同时报考：应届毕业生可以同时报考公务员和国企，但需注意招聘时间和岗位的不同，以及面试时间的冲突。
编制和待遇：公务员编制是行政编制，待遇相对统一且旱涝保收；国企编制则属于企业编制，待遇波动较大，凭能力说话。
建议
对于考生：可以根据自身条件和发展目标，选择适合自己的考试。如果追求稳定且竞争压力小，可以考虑报考公务员；如果希望有更多的就业机会和灵活性，可以考虑报考国企。
对于企业：在招聘时，可以结合岗位需求和公司文化，选择合适的招聘方式和考试内容，以吸引和选拔到最合适的人才。