报考人力资源师的基本条件如下：
遵守国家宪法和法律 ，具备良好的职业道德。学历与工作经验要求
四级/中级工：
累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。
高等院校本专业或相关专业在校生。
三级/高级工：
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书。
二级/技师：
具体条件未详细列出，但通常要求具备更高级别的职业资格证书和丰富的工作经验。
一级/高级技师：
具体条件未详细列出，但通常要求具备非常丰富的工作经验和高级别的职业资格证书。
建议：
对于在校生，可以通过高等院校相关专业在校生身份报考四级人力资源管理师，提前了解行业并积累实践经验。
对于技工学校毕业生，可以通过取得本专业或相关专业的毕业证书报考四级人力资源管理师，降低学历门槛。
对于已经从事人力资源管理工作的人员，可以通过积累丰富的工作经验和取得相应级别的职业资格证书报考更高级别的人力资源管理师。
请根据自身情况选择合适的报考级别，并提前准备好所需的学历和工作经验证明。