公务员考试报考岗位的过程可以分为以下几个步骤：
熟悉岗位表
合并官方发布的职位表，便于挑选。
仔细阅读职位表中的各项要求，包括学历、学位、专业、基层工作经历、政治面貌、性别、年龄、户籍等硬性条件。
自我评估与定位
综合考虑自身的兴趣、爱好、专业、职业规划、基层工作经验等因素。
根据自己的长期发展期望选择岗位，例如成为管理者或技术人才。
职位因素分析
分析地域、部门与岗位、薪资与福利、发展空间等因素。
考虑工作地点，选择在自己有意向的城市或地区工作的岗位。
报考因素考量
查看职位的报名人数与竞争比例，选择竞争相对较小的岗位。
分析录取比例与历年数据，了解往年的进面分数情况，作为参考。
信息收集与咨询
通过官方网站、原图公考媒体平台等多渠道获取职位信息。
咨询专业人士或小编，获取更多报考建议。
筛选与最终确定
先从自身条件入手筛选，再从职位属性入手筛选，确保自己符合所有报考条件。
综合以上信息，最终确定要报考的岗位，并进行报名。
建议：
提前规划：提前了解公务员岗位的相关信息，做好职业规划。
细致分析：仔细研读职位表，确保自己符合报考条件，并选择最适合自己的岗位。
关注信息：在报名期间，密切关注报名人数和竞争情况，及时调整报考策略。