公务员考试教师升职定级主要依据教师的学历、工作经验、教学业绩以及最新的政策导向。以下是一些关键点：
学历与职称对应
本科毕业生入职后定为专业技术12级（助理级，初级职称）。
硕士研究生入职后定为专业技术11级（助理级，初级职称）。
工作经验与职称晋升
在乡村一级偏远艰苦地区工作满30年的教师可以直接晋升高级职称。
在城市县城以上教师岗位上，教师需从初级职称开始，根据工作年限和学历逐步晋升至中级和高级职称。
职称评定方式
最新修订的《教师法》规定，教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求晋升。
副高级以上职务需要结合岗位设置，通过评审等方式竞争性获得。
服务年限与职称晋升
教师的服务时间达到15年，可以从低级别晋升到中等水平。
服务时间达到20年，可以从中级晋升到副高级。
服务时间达到30年，可以从副高级晋升到正高级。
具体晋升流程
大学本科毕业并取得教师资格证后上岗，经年度考核合格，参加市级继续教育培训并取得相应学分，一年后定为中学二级，再四年后定为中学一级，再五年后定为中学高级。
建议
提前规划：教师应根据自身情况，制定长期职业发展规划，了解并满足晋升所需的条件。
持续学习：不断提升教育教学水平和专业能力，积累教学经验和成果，以增加晋升的机会。
关注政策：及时关注教育部门和人事部门发布的最新职称评定政策和要求，确保符合晋升条件。
这些规定和程序为教师提供了明确的晋升路径和条件，有助于教师职业生涯的顺利发展。