公务员考试的面试形式主要分为三种：结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试。
结构化面试
题量及答题时间：普通结构化面试题量为4~5道题，答题时间为20~25分钟；"一拖X"材料结构化面试题量为4~5道题，答题时间为20~25分钟；普通结构化+微材料题量为4~5道普通结构化题+1道微材料题，答题时间为20~25分钟。
面试作答方式：普通结构化面试主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式；"一拖X"材料结构化面试为考生在候考室或阅读室看材料，然后到考场内答题，提供纸笔，考官读题，考生思考一道回答一道。
测评要素：结构化面试通常包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。
无领导小组讨论
面试形式：无领导小组讨论是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。
面试流程：考生入场、个人陈述、自由讨论、总结陈述、考生退场、计分审核、下一位考生入场、成绩确认、面试结束。
结构化小组面试
面试形式：结构化小组面试是将考生随机分成3~4人一个的小组，大家先同时进入候考区，各自思考同一套题目，在进入考场后，按照指定的顺序，在规定的时限内依次进行作答，并需要对同组其他考生的答题进行点评，以及对他人的点评进行回应。
面试流程：首先在候考室抽签，决定分组和答题顺序，进入备考室备考15分钟，然后进入考场，按照抽签顺序入座，依次作答并进行点评和回应。
建议
熟悉题型和测评要素：考生应充分了解不同类型面试的题型和测评要素，以便有针对性地准备。
练习模拟：通过模拟面试，考生可以更好地掌握答题技巧和时间管理，提高应对各种类型面试的能力。
注重表达和交流：无论是结构化面试还是无领导小组讨论，考生的语言表达能力和交流感都非常重要，应在备考过程中加强这方面的训练。
保持自信和从容：面试过程中，考生应保持自信和从容，充分展示自己的能力和素质。