公务员考试 存在面试线，但具体的分数线并不是固定的，而是根据所报考岗位的成绩排名和招录人数来决定的。以下是一些关键点：
分数线的确定方式
省级公务员考试：一般要求两门科目加权平均分在70分以上才能进入面试。
国家公务员考试：一般要求两门科目加权平均分在140分以上才能进入面试。
面试比例的影响
如果招聘人数较少，如只招一个人，面试的比例可能是1比3，那么考生需要考到前3名才可以进入面试。
如果报考人数较多，如超过30人或50人，笔试成绩的要求也会相应提高，可能需要达到135分或140分以上才能进入面试。
不同类型职位的分数线
省级以上职位：面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分。
市、县级职位：面试合格线总分不得低于90分，行测不低于50分。
大学生村官等服务基层人员：面试合格线总分不得低于85分，行测不低于45分。
其他特殊职位：大多总分不低于85分，行测不低于45分。
面试线的调整
当考试难度较大时，考生的平均分会相应降低，而进面试的分数线也会相应调整。
在一些热门地区或热门职位，由于竞争激烈，进面试的分数线往往会较高。
综上所述，公务员考试确实存在面试线，但具体的分数线会根据报考岗位、招录人数和考试难度等因素进行调整。建议考生认真了解所在省份和职位的具体要求，以便更好地准备面试。