基层公务员考试的难易程度因多种因素而异，但总体来说，可以得出以下结论：
报考条件宽松：
基层公务员的报考条件通常较低，如不限专业、不限经历、不限户籍等，这使得报名人数较多，竞争压力较大。
竞争激烈：
尽管有些地区的基层公务员岗位报考门槛较低，但由于报考人数众多，竞争依然激烈。例如，贵州省某乡镇岗位招录1人，最终有2102人缴费竞争，竞争比例达到2000:1。
考试难度：
乡镇公务员的考试内容相对简单，主要涉及公共基础知识和面试，且题型难度较低。这使得一些考生认为通过简单的准备就能取得较好成绩。
地区差异：
不同地区的基层公务员岗位难度也有所不同。一般来说，偏远、贫穷地区的基层公务员岗位竞争较小，因为这些地区报考人数较少。
岗位需求：
随着国家对基层治理的重视，乡镇干部的需求量增加，这也使得乡镇公务员岗位成为许多考生的选择。
综合以上因素，可以认为基层公务员考试 相对容易，但具体难度还需结合具体岗位和地区情况来判断。对于考生来说，做好充分准备，制定合理的复习计划，提高应试能力，有助于在激烈的竞争中脱颖而出。