选择国考公务员考试的职位需要综合考虑多个因素，以下是一些建议：
从自身条件入手
政治面貌：选择不限政治面貌的职位可以扩大选择范围。
基层工作经历：有两年基层工作经验的职位可以进一步缩小选择范围。
学历和学位：根据自身最高学历和学位进行筛选。
专业：选择与自己专业相关的职位，以充分发挥专业知识和技能。
从职位本身入手
招录部门：选择自己有意向的部门和机构层级，如中央级别或省级单位。
机构层级：中央层级的职位要求较高，如果达不到可以先选择省级、市级或县级职位。
职位属性：了解职位的工作内容、地点、考试类别等信息，选择与自己兴趣和特长相符的职位。
招考人数：考虑职位的竞争程度和招录人数，选择竞争相对较小的职位。
结合发展期望
职业规划：结合自己的职业规划选择岗位，有利于个人长期发展。
兴趣特长：选择喜欢且擅长的工作内容，可以提高工作满意度和效率。
注意其他条件
年龄：确保符合年龄要求，一般要求18周岁以上，35周岁以下。
身体条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
语言能力：如果职位要求特定语言能力，如英语，需确保自己符合要求。
具体操作步骤：
熟悉职位表
查看国考职位表的布局，了解各部门、职位代码、机构性质、机构层级等信息。
仔细阅读职位简介，了解职位的具体工作内容和要求。
列出自身条件
意向工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等。
根据自身条件筛选
依次筛选地区、学历、学位、政治面貌、基层工作经历、专业等条件，逐步缩小选择范围。
权衡利弊
在剩余职位中，综合考虑职位的发展前景、工作内容、地理位置等因素，选择最适合自己的职位。
咨询与确认
对于不确定的专业要求或职位属性，及时联系招录单位进行确认，以确保报考的准确性和成功率。
通过以上步骤，可以更加科学、系统地选择适合自己的国考公务员职位，提高考试的成功率。