公务员职级晋升是否需要考试，这主要取决于具体的晋升方式和规定。以下是相关信息的总结：
考试晋升制
根据《公务员法》的规定，公务员职务晋升应当采取考试、考察、竞争上岗等方式进行。具体考试内容和标准由各级人力资源和社会保障部门制定。
考试晋升制即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。
功绩晋升制
以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。
年资晋升制
以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。
学历晋升制
以学历作为主要晋升标准的制度。
越级晋升制
对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
特殊情况
某些情况下，公务员的晋升可能不需要考试，例如通过公选、调任、任命等方式晋升到领导职务。
另外，有些单位可能要求所有级别的公务员都必须参加考试，但这种情况相对较少。
建议
考试的重要性：对于大多数公务员职级晋升，考试是重要的环节，需要认真准备和应对。
功绩和年资：除了考试，工作成绩和年限也是晋升的重要依据，因此在日常工作中应注重积累业绩和表现。
了解具体规定：不同单位和地区的晋升规定可能有所不同，建议详细了解所在单位的具体晋升政策和要求。
通过以上信息，可以得出结论：公务员职级晋升是否需要考试，主要取决于晋升的方式和个人的具体情况。一般来说，考试是晋升的一个重要环节，但具体规定可能因单位和地区而异。