公务员模拟考试主要考察以下内容：
行政职业能力测验（行测）
数量关系：测试考生处理数字和数量关系的能力，包括数据分析和数学运算等题型。
言语理解：测试考生的阅读理解能力，包括词汇、语法和句子理解等题型。
判断推理：测试考生的逻辑思维能力和判断能力，包括演绎推理、归纳推理、类比推理等题型。
资料分析：测试考生根据给定资料进行分析和解决问题的能力，通常包括图表阅读、计算和比较等题型。
申论
综合分析能力：测试考生对给定材料的理解、概括、总结、分析、解释和论证能力。
综合运用能力：测试考生将所学知识和实际经验应用于解决实际问题的能力。
文字表达能力：测试考生的公文写作能力，包括报告、通知、请示等公文的撰写。
行政知识：测试考生对行政管理、公共政策、行政法等方面的基本理论和知识的掌握情况。
业务能力：测试考生在所报考职位上所需具备的专业知识和技能。
面试
综合分析能力：测试考生对问题的全面分析和判断能力。
言语表达能力：测试考生的口头表达能力和清晰度。
应变能力：测试考生在面对突发情况时的应对和解决问题的能力。
计划组织协调能力：测试考生制定计划、组织资源和协调工作的能力。
人际交往的意识与技巧：测试考生与他人沟通和协作的能力。
求职动机与拟任职位的匹配性：测试考生对职位的理解和自我评估能力。
专业能力：测试考生在所报考职位所需的专业知识和技能。
自我情绪控制能力：测试考生在压力下的情绪管理和自我调节能力。
举止仪表：测试考生的外在表现和礼仪。
通过模拟考试，考生可以熟悉考试流程、题型和时间管理，提高应对真实考试的能力，从而在公务员考试中取得理想成绩。