公务员考试的百分制主要应用于以下几个方面：
笔试成绩计算
一般职位：笔试成绩通常是根据行政职业能力测验（行测）和申论两科的总分（200分）以50%的比例合成，即（行测成绩 + 申论成绩） / 2 * 50% + 面试成绩 * 50%。
特殊职位：例如非通用语职位、公安机关人民警察职位等，笔试成绩的计算方式会根据具体职位的要求有所不同。
面试成绩计算
面试成绩通常也是按照百分制来计算，与笔试成绩合成最终的综合成绩。
专业能力测试成绩计算
如果考生参加了专业能力测试，该成绩一般也会按照百分制来计算，并且通常不超过综合成绩的15%。
综合成绩计算
综合成绩通常是笔试成绩和面试成绩（以及可能的专业能力测试成绩）按照一定比例合成。对于一般职位，综合成绩的计算公式为：（行测成绩 + 申论成绩） / 2 * 50% + 面试成绩 * 50%。对于组织专业能力测试的职位，综合成绩的计算公式为：笔试成绩 * 50% + 面试成绩 * 50% + 专业能力测试成绩 * 50%。
建议在准备公务员考试时，考生应详细阅读招考简章，了解具体职位的成绩计算方法和比例，以便更准确地评估自己的备考策略和成绩预期。