黑龙江公务员考试主要按照以下方式进行：
笔试
科目：包括行政职业能力测验和申论，全部采用闭卷考试。
形式：分级分类考试，主要分为三类：
黑龙江省艰苦边远地区县（市、区）、乡（镇）机关（单位）公务员录用考试。
黑龙江省公检法系统公务员录用考试。
黑龙江省省直和市（地）直属机关（单位）公务员录用考试。
内容：不同类别的考试在考题难度和题量上有所不同，一般省直的题量要多于公检法系统与艰苦边远地区。
面试
比例：在达到笔试最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高到低按照招录职位计划录用人数1:3的比例进行面试人选资格确认。
方式：原则上采取结构化面试方式，省直机关继续试行结构化小组面试。
内容：按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题，面试成绩按100分计，低于60分者不予录用。
成绩计算
总成绩计算：考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。
排序：根据考试总成绩由高到低的顺序，按照招录职位计划录用人数1:1的比例确定体检和考察人员。若考试总成绩相同，依次按行政职业能力测验成绩、面试成绩的高低顺序确定人选。
考场分配
分配方式：根据所选择报考的职位和考试考区地点，进行随机分配考室号和座位号。考场由主考部门在选择的考区地点内指定。
建议：
备考：考生应统一复习，不必分类别复习，因为三类考试在内容上虽有所不同，但主要考察的行政职业能力测验和申论是相同的。
关注信息：关注黑龙江省公务员局的官方网站或其他相关渠道，及时获取准考证和考试地点等具体信息。