国家公务员考试的面试比例一般为 3:1。具体来说，对于一般职位，考生根据录用计划和笔试总成绩，按照不高于3:1的比例确定进入面试人选。如果出现同分的情况，可能会按照4:1或5:1的比例确定进入面试的人数。
对于特殊职位，如8个非通用语职位、银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位，面试人选名单的确定方法会有所不同：
8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
此外，如果考试未组织专业能力测试，则面试成绩占综合成绩的50%。如果组织了专业能力测试，则面试成绩和专业能力测试成绩共占综合成绩的50%。
建议考生关注所在省份的具体招考公告，因为不同省份的面试比例可能会有所不同。