大学编制的工资水平 存在较大差异，具体取决于所在地区、学校类型、职称、工作年限等多种因素。以下是一些具体的信息：
大学老师的工资
大学老师的工资通常由职务工资、津贴、课时费和补助四大块组成，并且与职称挂钩，职称越高工资越高。
一般情况下，大学讲师的工资在5000-7000元左右。例如，有数据显示，某上海大学的老师工资共计应发15335元，实发8271.95元。
年薪10万元以下的大学教师约50%，年薪20万以上的不足5%。
高校后勤管理人员的工资
基本工资待遇在三千元左右，有休息时间，提供住宿和伙食，待遇较好。
高校教师的月收入构成
包括岗位工资、薪级工资、各类型绩效、各类型补贴等，减去医疗保险、养老保险、职业年金和公积金后，实际收入可能在一万元出头。
高校事业编制的年薪
有信息称，高校事业编制的年薪在50至100万元之间，甚至有人年薪可达100万元，并且提供100万元的安家费。
其他福利
大学事业编制人员还可以享受一定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金、职工补充医疗保险等。
建议
选择岗位：选择编制内还是编制外，需要综合考虑个人职业规划、生活需求和对工作稳定性的期望。
地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，会影响到编制内工资的实际购买力。
职称与绩效：职称和绩效是影响工资的主要因素，努力提升自己的职称和工作表现，有助于提高工资待遇。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际工资水平可能因具体情况而有所不同。