公务员不考试的情况主要有以下几种：
军队转业干部
军队转业干部在卸下军装后，可以根据个人意愿和实际需要被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
具备干部身份并在事业单位担任领导职务的领导干部，在特定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍。这种调任通常基于他们在事业单位中的工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性。虽然调任过程可能不涉及传统的公务员考试，但仍然需要经过严格的选拔和评估程序。
国有企业领导干部交流
部分国有企业领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份。这种交流通常基于工作需要和干部队伍建设的需求，旨在引入更多具有市场经验和创新思维的人才到公务员队伍中。
高层次人才引进
部分地方政府会采取人才引进的特殊措施，针对在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才，他们可以通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
特定专业技能的人才
对于某些对专业技能要求极高的岗位，如法律、财务、信息技术等，具备相关专业的硕士或以上学历，且在专业领域有突出表现的人才，可以免考录用。
军队转业干部
符合条件的军队转业干部，经过考核评估后，可以免考录用为公务员。这一政策旨在鼓励军队干部安心服役，为国家的稳定和发展做出贡献。
选调生
选调生是各省党委组织部门从高校选拔的优秀毕业生，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。选调生经过考核评估后，可以直接录用为公务员，无需参加考试。
虽然存在这些不经过考试即可成为公务员的途径，但公务员考试仍然是一种公平公正的选拔方式，能够确保公务员队伍的整体素质。因此，保持公务员考试的权威性和公正性是非常重要的。