关于公务员考试是否存在所谓的“黑幕”，可以从以下几个方面进行分析：
招考岗位条件设置
公务员考试在岗位条件设置上要求严格审核，避免出现明确指向性或歧视性条件。招录机关需科学构建职位条件模型，确保职位设计合理、专业条件设置宽泛，并参考教育部制定的专业目录。
笔试的客观性
笔试试卷严格保密，命题老师在开考前实行封闭管理，有备份试卷，确保试卷内容在考前不被泄露。笔试评阅过程中，客观题由机器完成，主观题至少有3位阅卷老师打分，且打分差距过大需重新批改。整个阅卷过程受到监督，确保公开透明。
面试的随机性
面试程序公开透明，面试官从人才库中随机抽取，考场也是临时决定，考生和考官在考前没有任何接触。这种随机性有效防止了“走后门”等不正当手段。
打击作弊行为
公务员考试对作弊行为有严格处罚，包括取消考试资格、记入诚信档案等。同时，考试过程中有严格的身份验证和物品检查，防止作弊行为的发生。
公众和媒体的监督
公务员考试受到社会各界的广泛关注，公众和媒体对考试过程进行监督，确保考试的公平公正性。任何关于“黑幕”的说法都会受到质疑和调查。
结论：
公务员考试在制度设计和实际操作中都非常注重公平性和公正性，尽管存在个别违规行为，但并不能代表整个考试过程存在“黑幕”。考生应保持清醒头脑，通过合法途径参加考试，避免轻信虚假信息。