公务员招聘中确实存在一些不需要通过笔试直接进行面试的情况，这些情况通常适用于特定的岗位或人才。以下是一些可能的途径：
聘任制公务员
聘任制公务员是通过合同形式聘任的公务员，他们不需要参加统一的公务员考试。聘任制公务员通常适用于专业性较强的人员，合同期限满了后可以考虑是否续签。
选调生
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。有些省份的选调生招聘中，符合条件的博士以上毕业生可以免去笔试，直接进入面试。
高层次人才招聘
对于硕士、博士研究生、高级职称人员、高技能人才以及紧缺专业人才等高层次人才的招聘，很多单位会免去笔试环节，直接进入面试阶段。
人才引进
一些城市通过人才引进公务员的形式来吸引高层次人才，例如国内双一流高校的硕士、博士研究生。这些人才招聘通常没有笔试，直接进行面试。
事业单位调任公务员
事业单位的处级以上干部可以通过工作调动的形式直接调任到公务员机关单位，从而从事业编制转为行政编制。
军转干部
现役军人可以通过军转干部的身份直接进入公务员单位，一般要求担任正连级以上的军官。
需要注意的是，这些途径虽然不需要笔试，但通常都有较高的学历、专业资格或其他特定条件的要求。此外，这些岗位或招聘通常竞争激烈，能够成功者往往是百里挑一。
如果你符合上述条件之一，可以考虑通过这些途径成为公务员。建议你详细了解相关政策和招聘要求，以便更好地准备和应对面试。