南京的大学老师待遇情况如下：
工资水平
南京高校教师的工资每月约在6000-12000元之间，具体待遇包括五险一金、绩效奖金，部分学校提供住房补贴。
南京大学教授的工资每月在2万元左右，讲师的工资每月在1.5万元左右，普通教师的工资在1万元左右。
额外福利
大学老师除了工资外，还有课时费、职务津贴等众多福利。医疗和住房方面有较好的保障，国家对教师的一些政策在南京能够得到充分落实。
部分学校为教师提供免费的宿舍和无限宽带，校长心情好时还会有额外的补贴。
绩效与奖金
年底绩效奖金根据教师的绩效表现而定，表现好的教师奖金较为可观。例如，有的副教授一年的收入可以达到15万元以上。
有些教师在A类期刊上发表论文后，还能获得每篇5000元的奖励。
具体案例
南京省属一本的正高、硕导，月到手工资约1.5万元，加上课时费和绩效，年薪约25万元。
南京某省属一本的副教授，岗位工资2000元，加上薪级工资、房贴、交通补贴及其他绩效奖励，扣除公积金后实发工资近1万元，年底还有近2万元的绩效奖金，一年总收入达到15万元以上。
总体来说，南京的大学老师待遇较为优厚，尤其是具有高学历和丰富教学经验的教师。然而，具体的待遇情况还需根据所在学校、岗位和个人情况而定。建议在选择工作时，可以综合考虑学校的整体待遇、个人发展前景以及生活成本等因素。