公务员考试第一选择应综合考虑多个因素，以确保选择到既适合自己又有利于长期发展的岗位。以下是一些关键步骤和建议：
明确个人发展期望
应届生：结合自己的职业规划选择岗位，如想成为管理者则选择管理岗位，想成为技术人才则选择专业岗位。
社会人员：根据当前工作状况和兴趣选择新的岗位，如厌倦了自由职业者可以选择稳定的公务员岗位。
工作内容与个人兴趣特长相契合
选择喜欢与人打交道的岗位，如执法等一线岗位。
选择喜欢钻研政策法规的岗位，如司法部门。
专业背景与岗位匹配
仔细研究各个职位的专业需求，选择自己可以报考的岗位，以充分发挥专业知识和技能。
了解岗位的具体要求
包括岗位职责、所需资格条件（如学历、工作经验等）、竞争程度以及薪酬待遇等。
考虑地理位置和生活方式
选择地理位置便利的岗位，以便于工作和生活。
考虑家庭和个人生活是否能够适应新环境。
选择限制较多的岗位
限制条件多的岗位竞争压力相对较小，上岸几率更大。
咨询专业人士
向职业规划师、政府部门人员或已在职的公务员请教，获取他们的建议和经验。
利用网络资源
通过模拟考试和历年真题进行自我测试，了解自身实力，合理定位目标岗位。
审慎评估自身竞争力
根据自己的实际情况和考试能力，选择更有可能实现上岸的岗位。
通过以上步骤，可以更加科学和系统地选择合适的公务员岗位，从而提高考试成功率和职业发展的顺利性。