公务员考试 相对而言是公平公正的。以下是一些支持这一观点的论据：
异地面试考官
现如今公考面试选择异地考官，有的跨地市，有的甚至是跨省。考官在集合上车后，手机由工作人员专门收缴保管，直至快到达考场时，考官才知道自己是几考场考官。面试场地全天24小时视频监督，并有保安、武警驻守，确保考官与外界没有任何联系。
严谨的操作程序
公务员招考有一套严谨严密的操作程序，很少有人能从中作梗。上岸的同学都是通过学习提升自己，积极参加笔试、资格审查、面试、体检、政审，没有托关系走门路就上岸了。
制度设计
从制度设计看，公务员考试是目前最规范、最严密的选拔制度之一。笔试实行全国统一命题、统一考试时间、封闭改卷，面试采用多名考官打分制，全程录像存档。任何环节出现问题都将受到严格追责。
回避原则
所有的考试工作人员都需要报备，和考生有关系的人是不能参与评审的，这样最大限度地保护了考试的公正性。
统一标准和机会平等
公开招考遵循统一的招聘标准和程序，确保每个考生都在同等的条件下进行竞争。试题设计、评分规则、面试评价标准等，都会按照规定进行，不会因个人主观因素而改变。禁止任何形式的歧视，保障每个考生的平等机会。
随机性法则
考生在考试当天只知道自己在哪个地点等着，然后随机抽取，才知道自己进哪个教室，杜绝了作弊的可能性。
综上所述，公务员考试在制度设计、操作流程、监督机制等方面都力求公平公正，尽管仍存在一些主观猜疑和不实言论，但整体上，公务员考试是公正的，为众多有志青年提供了公平竞争的机会。建议考生认真备考，以实力争取成功。