关于大学生实习工资的具体数额，存在一些不同的标准和规定。以下是一些关键点：
实习工资标准
一般标准：实习报酬通常不得低于本单位相同岗位试用期工资的80%。
具体案例：
小朱在荣某海公司的实习报酬为1800元/月。
小王的实习月工资为5000元，扣除社保公积金后，实际到手工资可能因社保公积金缴纳情况而异。
法规支持
《职业学校学生实习管理规定》中要求实习报酬原则上不低于本单位相同岗位试用期工作的80%，并且按月足额发放。
实际执行差异
尽管有法规要求，但实际情况中，许多学校或实习单位可能未能达到这一标准。学生反馈显示，一些实习单位的报酬较低，未能满足法规要求。
建议
学生层面：在选择实习单位时，应仔细了解实习报酬及福利待遇，确保自身权益得到保障。
学校层面：学校应加强对实习单位的管理和监督，确保实习报酬和其他实习条件符合法规要求。
企业层面：企业应遵守相关法规，提供合理的实习报酬，以吸引和留住优秀的实习生。
综上所述，大学生实习工资至少应为相同岗位试用期工资的80%，具体数额因实际情况而异。建议学生在选择实习单位时，多方面了解实习待遇，确保自身权益不受侵害。