公务员考试的及格分数线并不是固定的，它会根据每年的考试难度、考生总体表现等因素进行调整。以下是一些关于公务员考试分数线的信息：
一般分数线
通常情况下，公务员考试的及格分数线在60分以上。也就是说，如果考生在各科目中得分均达到60分以上，则视为及格。
具体职位分数线
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分合格分数线为105分，其中行政职业能力测验和申论科目成绩合计。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位：总分合格分数线为95分，其中行政职业能力测验和申论科目成绩合计。
西部地区和艰苦边远地区职位：总分合格分数线为90分，其中行政职业能力测验和申论科目成绩合计。
特殊职位：如定向招录服务基层项目人员、在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位、非通用语职位以及特殊专业职位等，也遵循西部地区和艰苦边远地区的分数线标准。
专业科目笔试
金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位还组织了专业科目笔试，其专业科目笔试合格分数线为45分。
地区差异
各省不同，不同岗位也不同。大多数省份的公务员取分数都在140-220分之间。正常情况下，县乡级公务员分数在140-180分之间都可以通过，而省市级、地市级则要求更高，大都在160-220分之间。
面试分数线
面试环节的总成绩往往是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出。一般来说，热门职位和一线城市的职位竞争更为激烈，相应的分数门槛也会更高。有的岗位，即使考了148分，也没有办法进面，而有的岗位，148分绝对能超过所有的竞争者。
建议：
公务员考试的分数线每年都会有所调整，因此考生应以当年官方发布的分数线为准。
对于不同职位和地区的考生，分数线会有明显差异，建议考生根据自己报考的职位和地区，仔细了解并研究相关分数线要求。
由于考试难度和竞争情况的不确定性，建议考生注重平时积累和复习，提高自己的综合素质和应试能力。