关于上海公务员考试是否“太黑”的问题，存在一些争议和不公的情况。以下是一些不同的观点和信息：
透明公开化
目前我国的公务员面试制度是透明公开化的，考生和考官在真正面试之前是无法碰面的，这有助于防止私自串通和作弊。
上海公务员面试中，考官不了解考生身份，考生也不允许透露自己身份信息，全程录像记录，不存在所谓坊间传闻的黑幕说。
面试过程
面试一般采用结构化面试，有些职位是采用无领导小组面试。结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。
个人经历
有考生反映在面试中遇到了不公的情况，例如成绩异常低，怀疑存在暗箱操作。
该考生建议去奉贤区法院和区人事局反映相关情况，如果情况属实，可能有申诉的机会。
综合以上信息，可以得出以下结论：
上海公务员考试在制度设计上是比较透明和公正的，采用了多种措施来防止作弊和不公。
然而，个别考生可能会遇到一些不公的情况，这可能是由于面试过程中的个人表现、考官的评判标准或其他因素导致的。
如果考生认为自己受到了不公正的待遇，可以通过合法途径进行申诉和反映情况。
建议：
考生在参加公务员考试时，应充分了解考试规则和程序，做好充分的准备，以增加自己的竞争力。
如果遇到不公正的情况，应保留相关证据，通过合法途径进行申诉，以维护自己的权益。