2010年
报录比：59.7:1
2011年
报录比：59:1
2012年
报录比：53.5:1
2013年
报录比：53.6:1
2014年
报录比：50.7:1
2015年
报录比：47.2:1
2016年
报录比：46.11:1
2017年
报录比：49:1
2018年
报录比：58:1
2019年
报录比：未提供具体数据
2020年
报录比：未提供具体数据
2021年
报录比：未提供具体数据
2022年
报录比：未提供具体数据
2023年
报录比：未提供具体数据
2024年
报录比：57:1
2025年
报录比：未提供具体数据，但部分岗位竞争激烈，如北京市中华职业教育社联络部一级主任科员及以下职位竞争比高达16702:1。
从这些数据可以看出，从2010年到2014年，国家公务员考试的报录比呈现逐年下降的趋势，但从2015年开始，报录比开始逐年上升，2024年达到了57:1，显示出公务员职位的竞争依然非常激烈。
建议：
对于考生来说，了解历年报录比有助于评估竞争难度，合理安排备考时间和策略。
对于招录单位来说，高报录比可能意味着需要更加严格地筛选人才，确保招录到合适的人才。