大学讲师的年终奖因地区、学校、个人绩效、工作量、科研成就等多种因素而异。以下是一些参考信息：
1. 年终奖数额：
有的讲师年终奖金可能接近10万元，甚至超过一年的工资。
年终奖通常与个人教学和科研任务直接挂钩，没有固定的“平均年终奖”或“保底年终奖”。
年终奖数额可能从几千到几万不等，具体数额取决于讲师的工作表现和学校的政策。
2. 影响年终奖的因素：
讲师的工作量、教学质量、科研成就等都会影响年终奖的多少。
某些情况下，如果讲师承担班主任工作或其他额外职责，年终绩效可能会更高。
地区差异也会导致年终奖数额的不同，例如，有的地区可能更高。
3. 其他收入来源：
除了年终奖，讲师还可以通过与企业合作做横向课题、发表论文等方式获得额外收入。
有编制的老师通常还会有项目收入，年收入可能达到20-30万之间。
4. 特殊情况：
有的学校可能存在承诺与实际待遇不符的情况，如某高校讲师的年终奖可能只有4000元左右。
年终奖有时也会因学校财务状况或政策调整而有所变化。
请注意，以上信息仅供参考，实际情况可能会有所不同。如果您需要更精确的信息，建议直接咨询相关高校或查看官方发布的薪酬信息