公务员考试成绩 不一定一样。虽然同一职位的考生会采用相同的考试科目和评分标准，因此分数具有可比性，但由于每个职位的竞争程度和考生的能力水平不同，分数会有所差异。此外，考试成绩还会受到考试难度、考生的备考情况、考场环境等因素的影响。
当出现两名或两名以上考生的总成绩相同时，可以采取以下措施解决：
优先考虑招录单位的情况：
如果招录单位仍有空缺编制且招录单位同意，并经省公务员主管部门批准，可以考虑同时录用这些考生。
根据成绩进行排序：
如果考生的笔试（公共科目）和面试合计总成绩相同，首先按照笔试成绩进行排序。如果笔试成绩也相同，则进一步比较申论成绩。如果笔试、申论和面试的成绩都相同，需要报经省公务员主管部门同意后，加试一场面试，以加试的面试成绩来确定名次。
其他相关规定：
面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。
因此，公务员考试成绩虽然具有一定的可比性，但由于多种因素的影响，不同考生的成绩会有所不同。在成绩相同的情况下，会采取一系列措施来确定最终的名次和录用人选。