国家公务员考试制度是中国选拔国家机关工作人员的一种重要方式，其主要包括以下几个方面：
考试主管部门 ：国家公务员局负责国家公务员考试的组织实施工作。考试类型：
考试分为笔试和面试两个阶段。
报考条件
具有中华人民共和国国籍；
年满18周岁；
拥护中华人民共和国宪法；
具有良好的品行；
具有正常履行职责的身体条件；
具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
法律、法规规定的其他条件。
报名方式：
考生通过国家公务员局网站进行网上报名。
笔试内容
行政职业能力测验：测查报考者从事公务员职业所需的综合素质和能力；
申论：测查报考者的政策理论水平、分析判断能力和文字表达能力。
笔试合格线：
根据当年考试情况和招录计划，划定最低合格分数线。
面试
笔试成绩合格的考生，按照招录计划与面试人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选；
面试主要测查报考者的综合素质、专业知识和能力。
体检和考察
面试结束后，根据总成绩从高分到低分确定体检和考察人选；
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
考察主要对报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行。
公示和录用
体检和考察合格的考生，进行为期7天的公示；
公示无异议的，办理录用手续。
回避制度
公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避，旨在规范公务员在有关职位担任领导职务或者职级、执行公务等作出限制或者调整。
考核制度
对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。
这些制度确保了公务员选拔的公平性、公正性和专业性，为国家的社会主义现代化建设提供了有力的人才保障。