公务员考试的性质主要是 选拔性考试。这意味着考试的目的在于从众多考生中选拔出最适合担任公务员职务的人选。具体特点如下：
竞争性：
公务员考试通常存在竞争，因为职位数量有限，而报考人数往往较多。例如，某些岗位可能只招录一人，但会有多人竞争这一职位，因此考生需要通过考试排名来决定谁能够获得面试资格。
选拔标准：
公务员考试通过笔试和面试来评估考生的能力和适应性。笔试通常包含多个科目，如行政职业能力测验和申论，以测试考生的基本能力和专业知识。面试则进一步评估考生的综合素质、沟通能力和应变能力等。
招录考试：
无论是中央公务员考试还是地方公务员考试，其本质都是招录考试。考生通过填报职位并参加考试，一旦被录取，便成为该职位的工作人员。
面向未来：
公务员录用考试不仅考察考生当前的能力，还测查其未来的发展潜力。考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置，以确保选拔出的公务员能够胜任未来的工作需求。
综上所述，公务员考试是一种具有选拔性质的考试，旨在从众多考生中选拔出最合适的人才担任公务员职务。考生需要通过系统的准备和考试，展示自己的能力和潜力，最终获得录用机会。