大学教授的合适工资因国家、地区、学校级别、学科、教授级别、个人资历和科研成果等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：
基本工资
教授的基本工资通常由国家基本工资加上课时费、学校奖金福利制度组成。
不同级别和资历的教授，基本工资也有所不同。
课时费和奖金
课时费、科研奖励、项目资金等也是教授收入的重要组成部分。
特级教授或拥有突出科研成果的教授可能会获得更高的课时费和奖金。
地区差异
经济社会发展水平和居民收入水平高的地区，大学教授的工资普遍较高。
比如，北京、上海等一线城市，以及经济发达的珠三角地区，教授的年薪普遍较高。
国际比较
在美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家，大学教授的年薪通常在7万至20万美元（或加元、澳元）之间。
其他收入
教授可能还会有其他形式的收入，如兼任行政职务、参与咨询项目、出版书籍等。
生活成本
考虑到各国的生活成本水平和税收政策，实际到手的工资水平会有所不同。
特殊情况
有些教授可能因为承担特定项目或发表重要文章而获得额外的高额收入。
综上所述，大学教授的“合适”工资是一个相对主观的概念，它取决于个人的生活需求、职业目标以及对工作满意度的期望。在一些情况下，较高的工资可能是必要的，以补偿较高的工作强度、压力或生活成本。而在其他情况下，一个稳定且能够满足基本生活需求的工资可能就足够了。