大学毕业去华为的工资水平受多种因素影响，包括学校类型、专业、岗位以及工作经验等。以下是一些概括性的信息：
起步薪资
华为正式毕业生的起步薪资通常在20万元以上。
薪资等级
14级员工的薪资在30-33万之间。
15级员工的薪资在33-35万之间。
16级员工的薪资在50-60万之间。
17级员工的薪资在60-70万之间。
18级员工的薪资在60-100万之间。
19级员工的薪资在150-200万之间。
20级员工的薪资在300-400万之间。
21级及以上员工的薪资在500-650万之间。
目标院校
华为的目标院校分为超一类院校（C9及中科院）和一类院校（985院校及部分邮电通信行业知名院校）。这些学校毕业的学生去华为工作，起步薪资一般30多万，优秀者甚至可达百万年薪。
其他薪资信息
有报道称，华为员工的薪资通常由基础工资、绩效奖金、项目奖、股票分红和年终奖组成，综合年收入在13.2万~53.1万之间。
对于特别优秀的“天才少年”，华为提供百万年薪起步，最高档可达200+万。
建议
选择目标院校：如果你有意进入华为，建议优先考虑C9及中科院等超一类院校，以及其他985院校的邮电通信相关专业，这些学校的学生更容易获得高薪工作。
专业技能：在华为，专业技能和工作经验非常重要。具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，将有助于你在华为获得更高的薪资待遇。
持续学习：华为鼓励员工持续学习和发展，不断提升自己的技能和能力，这将有助于你在公司内部获得更好的晋升机会和薪资待遇。
这些信息提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因个人情况、岗位需求和市场变化而有所不同。