公务员职称考试奖励是指国家为了激励公务员积极工作、提高工作效率和质量，对表现优秀的公务员给予的奖励措施。这些奖励措施通常包括物质奖励和精神奖励两种形式，以精神奖励为主。
根据《国家公务员暂行条例》，公务员职称考试奖励的具体内容如下：
奖励条件
忠于职守，积极工作，成绩显著的；
遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；
在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；
在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；
在工作中发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；
爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；
防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；
同违法、违纪行为作斗争，有功绩的；
在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；
有其他功绩的。
奖励种类
嘉奖：对在工作中表现突出，取得优良成绩的公务员给予嘉奖；
记三等功：对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的公务员给予记三等功；
记二等功：对在工作中做出更大贡献，取得显著成绩的公务员给予记二等功；
记一等功：对在工作中做出特别重大贡献，取得特别显著成绩的公务员给予记一等功；
授予荣誉称号：对在工作中做出杰出贡献，取得特别显著成绩的公务员授予荣誉称号。
奖励程序
对符合奖励条件的公务员，应当及时给予奖励。
对在本职工作中做出成绩的，一般应当结合国家公务员年度考核进行。
对在特定环境中做出突出贡献的，应当随时给予奖励。
这些奖励措施旨在调动公务员的工作积极性，鼓励他们更好地履行职责，为国家和社会做出更大的贡献。建议公务员在日常工作中积极表现，争取获得相应的奖励，以提升自己的职业荣誉感和满足感。